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 ====== Description du projet ====== ====== Description du projet ======
  
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 ===== Contexte ===== ===== Contexte =====
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 Ces nouveaux moyens peuvent transformer une plate-forme intranet en une structure en changement permanent, édifiée par des contributeurs autonomes, et reflétant exactement l’évolution du travail en cours. Certaines grandes organisations, plus conscientes que d’autres des enjeux d’une telle évolution, ont pris la mesure des possibilités offertes par ces nouvelles technologies collaboratives pour un mode de fonctionnement basé sur la participation active du plus grand nombre. Ces nouveaux moyens peuvent transformer une plate-forme intranet en une structure en changement permanent, édifiée par des contributeurs autonomes, et reflétant exactement l’évolution du travail en cours. Certaines grandes organisations, plus conscientes que d’autres des enjeux d’une telle évolution, ont pris la mesure des possibilités offertes par ces nouvelles technologies collaboratives pour un mode de fonctionnement basé sur la participation active du plus grand nombre.
 L’engouement actuel pour les réseaux sociaux amène à se poser la question sur l’impact qu’ils peuvent avoir sur les  moyens de communication au sein des organisations.  Cette question constitue un réel enjeu pour la gestion des ressources et connaissances des organisations. L’engouement actuel pour les réseaux sociaux amène à se poser la question sur l’impact qu’ils peuvent avoir sur les  moyens de communication au sein des organisations.  Cette question constitue un réel enjeu pour la gestion des ressources et connaissances des organisations.
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 ===== Problématique ===== ===== Problématique =====
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 Les réseaux sociaux professionnels internes aux organisations sont donc centrés sur les personnes et les relations qu'elles peuvent entretenir davantage que sur des processus de travail. Ils permettent aux collaborateurs inventifs de gagner en visibilité quelle que soit leur place dans l'organisation en favorisant l'émergence d'idées et leur brassage. Les réseaux sociaux professionnels internes aux organisations sont donc centrés sur les personnes et les relations qu'elles peuvent entretenir davantage que sur des processus de travail. Ils permettent aux collaborateurs inventifs de gagner en visibilité quelle que soit leur place dans l'organisation en favorisant l'émergence d'idées et leur brassage.
 Les réseaux sociaux sont finalement indissociables des médias sociaux, nouveaux outils de communication mis en avant ci-dessus qui transforment les internautes en rédacteurs/acteurs potentiels. Se pose alors le problème de leur intégration au sein du Système d’Information et de leur faculté à communiquer les uns avec les autres. Il ne s’agit pas comme cela est actuellement proposé par les suites collaboratives de proposer au sein d’un même environnement un certain nombre de ces services de rédaction mais bien de gérer les micro- ressources issues de ces médias sociaux au même titre que les ressources « classiques ». Les réseaux sociaux sont finalement indissociables des médias sociaux, nouveaux outils de communication mis en avant ci-dessus qui transforment les internautes en rédacteurs/acteurs potentiels. Se pose alors le problème de leur intégration au sein du Système d’Information et de leur faculté à communiquer les uns avec les autres. Il ne s’agit pas comme cela est actuellement proposé par les suites collaboratives de proposer au sein d’un même environnement un certain nombre de ces services de rédaction mais bien de gérer les micro- ressources issues de ces médias sociaux au même titre que les ressources « classiques ».
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 +===== Verrous scientifiques =====
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 Les verrous scientifiques que nous proposons de traiter  se situent au niveau de l’indexation sémantique des micro-ressources produites lors de l’usage d’un réseau social et de leur gestion/capitalisation au sein d’une mémoire organisationnelle. La difficulté consiste à les traiter comme toute ressource déjà capitalisée selon d’autres moyens tout en ayant la possibilité de conserver une vue de création initiale. En résumé, il faut permettre d’avoir différentes vues sur ces ressources. Le modèle sémantique à construire devra tenir compte de ces besoins. Ainsi une micro- ressource créée dans le cadre d’un twitter pourra être accédée non seulement via ce réseau mais également comme ressource à part entière dans la mémoire organisationnelle, c’est-à-dire de la même façon qu’un document word par exemple. Cette capitalisation devra faciliter sa réutilisation. Les verrous scientifiques que nous proposons de traiter  se situent au niveau de l’indexation sémantique des micro-ressources produites lors de l’usage d’un réseau social et de leur gestion/capitalisation au sein d’une mémoire organisationnelle. La difficulté consiste à les traiter comme toute ressource déjà capitalisée selon d’autres moyens tout en ayant la possibilité de conserver une vue de création initiale. En résumé, il faut permettre d’avoir différentes vues sur ces ressources. Le modèle sémantique à construire devra tenir compte de ces besoins. Ainsi une micro- ressource créée dans le cadre d’un twitter pourra être accédée non seulement via ce réseau mais également comme ressource à part entière dans la mémoire organisationnelle, c’est-à-dire de la même façon qu’un document word par exemple. Cette capitalisation devra faciliter sa réutilisation.
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 +===== Présentation de l'innovation =====
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 +Le cœur d’innovation de la plate-forme MEMORAe est centré sur les personnes et les relations qu'elles peuvent entretenir davantage que sur des processus de travail. Ces relations permettent aux collaborateurs inventifs de gagner en visibilité quelle que soit leur place dans l'organisation en favorisant l'émergence d'idées et leur brassage. Elles permettent au sein d’un même environnement de lier espace de travail, espace social et espace d’apprentissage organisationnel autour d’un référentiel partagé.
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 +La plate-forme MEMORAe agrège différents médias sociaux, nouveaux outils de communication mis en avant ci-dessus qui transforment les internautes en rédacteurs/acteurs potentiels. Elle dépasse donc le problème de leur intégration au sein du Système d’Information (espace de travail) et de leur faculté à communiquer les uns avec les autres puisque ces outils sont dès leur développement liés les uns aux autres par le même système d’indexation de contenus. Il ne s’agit pas comme cela est actuellement proposé par les suites collaboratives de mettre à disposition au sein d’un même environnement un certain nombre de ces services de rédaction mais bien de gérer les micro ressources issues de ces médias sociaux au même titre que les ressources provenant de l’espace de travail  par le biais de point de vue sur ces ressources. 
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 +===== Propriété intellectuelle =====
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 +La plateforme logicielle MEMORAe est protégée par une [[fr:restreint:licence:start|double-licence]] qui favorise d'une part les travaux de recherche avec des partenaires industriels (exemple THALES sur la thèse CIFRE d'Etienne De Paris) et qui encadre d'autre-part l'exploitation de la suite logiciel par un tiers.
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 +  * Dépôt de la suite logicielle à l'APP (à faire)
 +  * Mise en ligne de la double-licence MEMORAe pour validation et traçabilité des téléchargement des briques libres (en projet)
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fr/restreint/description/start.1292835932.txt.gz · Dernière modification : 2010/12/20 10:05 de sveiller
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